LA JUNTA DE ANDALUCÍA AMPLÍA 3.264 PLAZAS LA PLANTILLA DEL PERSONAL DOCENTE

El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía celebrado hoy, ha acordado ampliar en 3.264 plazas el próximo curso la plantilla de personal docente de la Consejería de Educación  con el fin de adaptarlas a las medidas de recuperación de derechos desarrolladas durante los dos últimos años y a las necesidades detectadas durante el proceso de matriculación. Andalucía destaca como la comunidad que más amplía este año su dotación de funcionarios docentes.

La reducción del horario lectivo a 18 horas semanales el próximo curso se traduce en un incremento de 2.399 plazas de profesorado en Educación Secundaria y 365 en Formación Profesional. A ello se suman las 500 de nueva creación en Primaria, aumento que tendrá continuidad en los dos siguientes cursos hasta alcanzar 1.300, prioritariamente destinadas a reforzar la atención a la diversidad y al alumnado con necesidades educativas especiales.

La consolidación de la plantilla pública docente refuerza la línea de recuperación iniciada el pasado curso, en el que se crearon 2.676 plazas, y supone un crecimiento total de 5.940 en los dos últimos.

Más información en la web del Portavoz del Gobierno, aquí.

CONVOCATORIA DE DESTINOS PROVISIONALES PARA EL CURSO 2018/2019

Publicada en BOJA la Resolución de 22 de junio de 2018 por la que se efectúa convocatoria para la adjudicación de destinos provisionales al personal docente, para el curso 2018/2019.

NUEVA REGULACIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DOCENTES EN ANDALUCÍA

Ayer se publicó en el BOJA la Orden 18/6/2018, por la que se regula las bolsas de trabajo docentes y se establecen las bases aplicables al personal integrante de las mismas.

La Orden desarrolla el Decreto 302/2010,  por el que se ordena la función pública docente y se regula la selección del profesorado y la provisión de los puestos de trabajo docentes.y el Decreto 109/2016  que lo modifica. 

En síntesis, los aspectos más relevantes de la Orden son las siguientes:

•       Se incluye un nuevo sistema de llamamiento  centralizado en la Consejería de Educación que sustituye al anterior que se realizaba por provincias. De esta forma se respetará el orden de prioridad de las provincias propuestas por el solicitante.
•       Se establece la obligación de participar  en los procedimientos  de forma telemática
•       Se mantiene la forma de ordenación del personal integrante de la bolsa de trabajo: (artículo 12)

•       Se mantiene que para la ordenación en la bolsa por calificaciones, se tomará en consideración la mejor calificación de los dos últimos procedimientos selectivos en los mismos cuerpos y especialidad.

•      En la ordenación de las bolsas se tendrá en cuenta la  Ley de Discapacidad (Apartado 1 del artículo 28 de la Ley 4/ 2017, de 25 de septiembre) que establece que: “se incluirá a la persona con discapacidad que corresponda por su orden, tras cada nueve personas integrantes de dicha bolsa”.

•       Se reconocen los servicios prestados en cualquier Administración Educativa una vez que se haya comenzado a trabajar en Andalucía. Para su reconocimiento, la persona interesada deberá solicitarlo en el plazo que determine la Consejería de Educación.

•      El personal funcionario interino integrante de una bolsa de trabajo permanecerá en la misma, ordenado por el tiempo de servicio reconocido en dicha bolsa, mientras no se dé alguna de las circunstancias que motivan la exclusión de la misma. Los motivos de exclusión  y las excepciones están relacionados en los artículos 16 al 19.

•       Se elimina la obligación de presentarse a las oposiciones para continuar en la lista como personal integrante de las bolsas de trabajo.

•       Se da la posibilidad de la activación y la desactivación de las listas por parte del personal integrante de las bolsas de trabajo (artículo 14.2.). De acuerdo con el texto de la Orden: “Antes del inicio de cada curso académico (para toda la anualidad) o a finales del primer trimestre del mismo (para el resto del curso), el personal integrante de las bolsa  de trabajo podrá solicitar de la Administración pasar a la situación de inactivo en las mismas. No obstante, quienes deseen pasar de nuevo a la situación de activo podrán hacerlo, por una sola vez en cada curso académico, en los periodos que se establezca, antes de la finalización de los trimestres primero o segundo”.

•       Se establecen convocatorias periódicas informatizadas para la adjudicación de vacantes y sustituciones sobrevenidas en las que se convocará al personal que esté activo en la bolsa correspondiente y que, por tanto, estará obligado a participar.

•       Se amplía el anexo de titulaciones adaptándolo a la actual realidad.